Individuele coaching gericht op terugkeer naar werk, met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)

Een intake- of kennismakingsgesprek is altijd de start van een eventuele samenwerking. Voelt dit gesprek voor zowel werknemer als werkgever als mijzelf goed, dan kunnen we afspraken maken over de duur en inhoud van het traject. Dit is altijd maatwerk omdat elke situatie uniek is. Op basis van jullie wensen stel ik een offerte op . Na goedkeuring gaat het traject van start. Ongeveer een maand voor het einde van het traject bespreken wij met elkaar of het traject kan worden afgerond, of dat een verlenging wenselijk/nodig is. 

Werkbezoeken, individuele gesprekken en driegesprekken zijn vaste onderdelen van het coachtraject. Afhankelijk van specifieke wensen kunnen ook huisbezoeken worden gepland of andere vormen van coaching (denk aan wandelcoaching) worden ingezet. 
Belangrijk is dat het coachtraject het tempo van de werknemer volgt. Succesvol re-integreren vraagt geduld en flexibiliteit van alle betrokkenen. 

Van mij als ervaringsdeskundig Register Jobcoach mag je professionaliteit én inleving verwachten. Heldere afspraken, eigen verantwoordelijkheid nemen waar dat kan en ondersteuning krijgen waar dat nodig is.

Als jobcoach ben ik 'geslaagd' wanneer ik niet meer nodig ben. Immers, werkgever en werknemer hebben dan samen een manier gevonden om het werk zo in te vullen dat het voor beiden voldoening en een toegevoegde waarde geeft.

Elk hersenletsel is anders, elke weg naar (gedeeltelijk) herstel ook. Vaak is een eerste termijn van zes maanden nodig om goed in beeld te krijgen wat nodig is voor een succesvolle terugkeer naar werk. Wat is de duurzame belastbaarheid van de werknemer? Welke hulp(middelen) heeft een werkgever nodig om uiteindelijk zonder hulp van een jobcoach de werknemer te ondersteunen in het werk? Hoe gaan werknemer en werkgever om met een eventuele terugval? 

Wanneer deze punten goed in beeld zijn kan de ondersteuning geleidelijk minder intensief worden. Hierover maken wij samen goede afspraken. En natuurlijk kan er ook nadat een traject is afgesloten een beroep op mij worden gedaan.

Jobcoaching vindt zoveel mogelijk plaats op de werkplek. Individuele gesprekken kunnen plaatsvinden op de werkplek, in het Coachhuis in Deventer of bijvoorbeeld tijdens een wandeling.

HersenKracht coaching is bereikbaar op de woensdag. Andere dagen in overleg.

Voor een traject wordt altijd een maatwerk offerte opgesteld. 

Afhankelijk van wie het traject aanvraagt. De werkgever kan de kosten voor haar rekening nemen, maar particulieren kunnen ook rechtstreeks een traject of losse sessies inkopen.

Zie "eigen bijdrage".

Aanvragen kan via de link op deze site of rechtstreeks via de contactpagina van HersenKracht coaching: Contact | HersenKracht coaching

Twijfel je of een re-integratietraject iets voor jou of jouw werknemer is? Heb je meer behoefte aan incidentele ondersteuning? Neem gerust contact op, er is veel mogelijk. Ik denk graag met je mee!